Mesure pour sortir de la crise française : l'emploi free

Aujourd'hui les salariés sont protégés par un droit du travail complexe qui freine la croissance économique du fait de son manque de souplesse.

Comment apporter plus de souplesse sans briser les protections du salarié ?

La mesure propose de compléter le CDI et le CDD par le Contrat Free, un contrat sans engagement.

L'idée simple de rémunérer le salarié du risque que l'entreprise ne couvre plus. Ensuite un mécanisme d'évaluation des salaires s'applique. Le salaire dans chaque entreprise est calculé en fonction de la proportion de salarié dans cette situation.

Le salaire de départ est le double du salaire CDI. Dès que le nombre de CF dépasse le nombre de CDI les salaires des CFn = CFn-1 x CF/CDI


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